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应用

okr与kpi的区别是什么

阅读(338)

OKR(Objectives and Key Results)和KPI(Key Performance Indicators)是两种不同的绩效管理方法,它们有以下几点区别: 定义和用途:OKR主要用于设定和追踪目标的实现情况,强调挑战性、指...

工具资源

okr绩效考核方法简介

阅读(483)

OKR(Objectives and Key Results)是一种目标与关键结果的绩效考核方法,它源自于英特尔公司并在谷歌得到广泛应用。OKR的主要目的是帮助组织和个人设定明确的目标,并通过关键结果来衡量和追踪实现这些目标的进展。 以下是...

问答文档

css如何让文字在div底部中间

阅读(374)

要让文字在 <div> 元素的底部居中显示,你可以使用以下 CSS 属性和值组合: div { display: flex; /* 使用弹性布局 */ justify-content: center; /* 水平居中对齐 */ ...

问答文档

table的css属性怎么设置

阅读(553)

要设置一个表格的 CSS 属性,你可以使用以下几个常用的属性: border:设置表格边框的样式、宽度和颜色。 table { border: 1px solid #000; /* 设置表格边框为1像素、实线、黑色 */ } width:设...